Η Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ – ΚΗΕ στηρίζει δυναμικά την απεργία της ΓΣΕΕ

 

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ αδιάλειπτα επιδιώκει μισθούς και συνθήκες εργασίας που να διασφαλίζουν  την ευημερία των εργαζόμενών της.

Το κύμα ακρίβειας που σαρώνει όλα τα εισοδήματα, εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη των καταναλωτών, με τα βασικά αγαθά διατροφής να έχουν εκτοξευθεί στα ύψη, επιδεινώνοντας  το βιοτικό τους  επίπεδο.

Για την αντιμετώπιση της κρίσης διαβίωσης που βιώνουν οι Έλληνες πολίτες, τα συνδικάτα προτείνουν να επαναπροσδιοριστεί άμεσα, το μείγμα των μέτρων δημοσιονομικής εισοδηματικής και κοινωνικής πολιτικής, που θα μπορούσαν να ανακόψουν το κύμα ακρίβειας και να προστατέψουν την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών, βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής.

Δυστυχώς, για μια ακόμη φορά, οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, είναι τα θύματα αυτής της πληθωριστικής κρίσης κερδών.

Η ΓΣΕΕ και το Συνδικαλιστικό Κίνημα προτείνουν μία σειρά μέτρων αντιμετώπισης της οικονομικής αφαίμαξης,  με βασικά σημεία τα εξής:

­- Αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού, για την προστασία της αγοραστικής δύναμης των χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων νοικοκυριών.

– Αυστηρό θεσμικό έλεγχο και διαφάνεια του τρόπου διαμόρφωσης του κόστους των τιμών και των περιθωρίων κέρδους σε όλη τη εφοδιαστική αλυσίδα, με τη ουσιαστική ενίσχυση της επιτροπής ανταγωνισμού.

– Μείωση του ΦΠΑ για ένα χρόνο σε βασικά είδη διατροφής και διατίμηση σε βασικά αγαθά πρώτης ανάγκης.

– Πάταξη της κερδοσκοπίας σε όλες τις επιχειρήσεις βασικών κλάδων παραγωγής και εμπορίας βασικών αγαθών διατροφής και έκτακτη φορολογία επί των κερδών αλυσίδων super market, επιχειρήσεων ενέργειας, μεταφορών και τραπεζών.

Αιτήματα δίκαια που αφορούν όλους τους εργαζόμενους.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ συμμετέχει και στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 17 Απριλίου.

Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργία αλλά και στις συγκεντρώσεις και πορείες ανά την Ελλάδα.

Στην Αθήνα συγκέντρωση Πλ. Κλαυθμώνος και ώρα 11.00

Υ.Γ. Παρακαλούνται οι ΤΔΕ όπως βγάλουν το εξαιρούμενο  προσωπικό που προβλέπεται, με τους αυστηρά απαιτούμενους εργαζόμενους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ: Το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης στο 59ο Γενικό Συμβούλιο

Οι σύνεδροι του 59^ου Γενικού Συμβουλίου, που συνεδριάσαμε στην Θεσσαλονίκη στις 3 & 4 Απριλίου 2024 και τα μέλη της ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ, που συμμετείχαν στην Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο στις  3 & 4 Απριλίου 2024.                                                                                                      

Αποφασίσαμε:

• Να καταδικάσουμε τις πολιτικές των κυβερνήσεων που έχουν ως αποτέλεσμα την καταστρατήγηση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για να  ανατρέπει τις πολιτικές που είναι εις βάρος των εργαζομένων..
• Να αγωνιστούμε και να διεκδικήσουμε στο μέλλον ότι δεν καταφέραμε να πετύχουμε σε αυτή τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για ενιαία μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα σε όλους τους εργαζομένους του ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ έχει πάγια θέση, να προασπίζεται τα δίκαια συμφέροντα του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, σε όσους επιβουλεύονται τη διάλυσή του, καθώς και το συμφέρον των ευπαθών ομάδων και των ευάλωτων καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για συνεχής προσλήψεις τακτικού προσωπικού σε όλο τον Όμιλο ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ, γιατί οι εργαζόμενοι είναι το πιο βασικό συστατικό σε μια επιχείρηση, είναι η ψυχή του.
• Η ΕΤΕ ΔΕΗ είναι αντίθετη με τη βίαιη απολγνιτοποίηση, όπως συντελείται σήμερα στη Δυτική Μακεδονία και στη Μεγαλόπολη. Αντιθέτως είμαστε υπέρ μιας ομαλής μετάβασης και  φυσικα με την πλήρη προστασία των εργαζομένων σε αυτές τις περιοχές, όσον αφορά τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα.
• Θέση μας είναι και για αυτό αγωνιζόμαστε, ότι πρέπει να σταματήσει η προέλαση των εργολάβων και να επιστρέψουν νευραλγικοί τομείς της Επιχείρησης στους συναδέλφους μας,  που έχουν πάει σε εργολάβους, για το καλό όλων μας, εργαζομένων και κοινωνίας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ έχει θέση και στόχο, μεγάλα, ενωμένα και ισχυρά σωματεία που θα αντιπαλεύουν την εξουσία και όχι μικρά, αδύναμα και εργοδοτικά σωματεία, που στοχεύουν στη διάλυση του συνδικαλιστικού κινήματος .
• Στο ψήφισμα του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ και της ΓΕΝΙΚΗΣ μας ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ, ενσωματώνονται τα ψηφίσματα που κατατέθηκαν από τους εκπροσώπους των ΤΔΕ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ: Με όραμα, ενότητα και αγώνα ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 59ου Γενικού Συμβουλίου

Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία οι διεργασίες του 59^ου ΓενικούΣυμβουλίου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, που πραγματοποιήθηκε στις 03 και 04 Απριλίου, στην Θεσσαλονίκη. Το ιστορικό σωματείο της Ε.ΤΕ. ΟμίλουΔΕΗ-ΚΗΕ, συμπληρώνει 47 χρόνια δυναμικής πορείας, δράσης, αγώνων και διεκδικήσεων, έχοντας κάνει μέχρι τώρα μία συναρπαστική διαδρομή με ενότητα, όραμα, μόχθο και με πολλές κατακτήσεις.

Την εναρκτήρια ομιλία έκανε ο Πρόεδρος της Ένωσης, Στέφανος Κουνούκλας,ενώ στην συνέχεια χαιρετισμό απηύθυναν:

O Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ- ΚΗΕ, Αντώνης Καρράς.

Η Γενική Διευθυντήρια Ανθρωπίνων Δυναμικού και Οργάνωσης Ομίλου ΔΕΗ, Αλεξάνδρα Παπαγεωργίου.

Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης ΔΕΔΔΗΕ, Γεώργιος Καλύβας.

Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού και Νομικών Θεμάτων ΑΔΜΗΕ, Ιωάννης Βρεττός.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΓΣΕΕ, Νίκος Φωτόπουλος.

Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας, Αριστείδης Μπρουμάς.

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Τ.Ε./Ομίλου ΔΕΗ, Κώστας Γεωργίου.

Ο Γενικός Γραμματέας του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ, Αθανάσιος Μάστορας.

Ο Πρόεδρος ΕΔΟΠ-ΔΕΗ, Ιωσήφ Ξυπνητός.

Ο Αντιπρόεδρος του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ, Παναγιώτης Καλοφωλιάς.

Ο Πρόεδρος ΕΝΩΣΗΣ, Κωνσταντίνος Κιβρακίδης.

Επίσης παραβρέθηκε και η Αικατερίνη Μπαλόκα, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Πόρων του ΔΕΔΔΗΕ.

Έπειτα ακολούθησε ο Απολογισμός Δράσης από τον Πρόεδρο του Σωματείου, Στέφανο Κουνούκλα και ο Προγραμματισμός Δράσης από τον Γενικό Γραμματέα, Κωνσταντίνο Τσίγαλο που εγκρίθηκαν με μεγάλη πλειοψηφία. Ακολούθησαν οι τοποθετήσεις των παρατάξεων και των συνέδρων, οι οποίες συνεχίστηκαν και την επόμενη μέρα των εργασιών.

Το Γενικό Συμβούλιο συνεχίστηκε, αρχικά, με την έγκριση του οικονομικού απολογισμού και της εξελεγκτικής επιτροπής, την ενημέρωση από το Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Αιμοδοσίας και ολοκληρώθηκε με τις τοποθετήσεις των συνέδρων και με τις δευτερολογίες του Προεδρείου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ. Παράλληλα, κατατέθηκε σχετικό ψήφισμα στην Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο και το οποίο εγκρίθηκε με συντριπτική πλειοψηφία.

Στο 59^ο Γενικό Συμβούλιο Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, την δεύτερη ημέρα των εργασιών προηγήθηκε ημερίδα με θέματα "Υγείας και Ασφάλεια στην Εργασία" καθώς και "Εκπαίδευσης".

Συγκεκριμένα οι ομιλητές ήταν οι εξής:

Ο Γενικός Διευθυντής Υγείας και Ασφάλειας του ΔΕΔΔΗΕ, Γεώργιος Μαραγκός.

Η Διευθύντρια ΔΥΑΕ/ΔΕΔΔΗΕ, Μαρία Καλαντώνη.

Ο Βοηθός Γεν. Διευθυντή Υγιεινής και Ασφάλειας του ΑΔΜΗΕ, Γεώργιος Ευθυμίου.

Ο Διευθυντή Εκπαίδευσης και Οργανωσιακής Ανάπτυξης του ΔΕΔΔΗΕ, Σπύρος Σαλαούνης.

Ο Τομεάρχης Εκπαίδευσης ΑΔΜΗΕ, Σωτήρης Κατσαρός.

Καθώς και ο Νικόλαος Παυλίδης, Διευθυντής ΔΕΔΔΗΕ Περιφέρειας Μακεδονίας Θράκης.

Τα τοπικά στελέχη από τις 86 Τ.Δ.Ε.της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, που είχαν έρθει από τις  από όλη τη Ελλάδα, κατέθεσαν τα προβλήματα και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εργασιακή τους καθημερινότητα σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ. Οι τοποθετήσεις τους, στο 59^ο Γενικό Συμβούλιο ανέδειξαν όλα εκείνα τα ζητήματα που αφορούν το σύνολο του τεχνικού προσωπικού ενώ αναλύθηκε διεξοδικά η υπογραφή της νέας ΣΣΕ στην ΔΕΗ.

Επιπρόσθετα, επισημάνθηκαν ιδιαίτερα η ένταξη των νεοπροσληφθέντων στα θεσμικά του Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού και οι μισθολογικές αυξήσεις που είχαν να δοθούν από το 2008 λόγω μνημονίων στους εργαζόμενους στην ΔΕΗ.

Επίσης, στο Γενικό Συμβούλιο τέθηκαν καίρια ζητήματα όπως: η βίαιη απολιγνιτοποίηση και το κλείσιμο των Μονάδων, καθώς, και το μέλλον των εργαζομένων σε αυτές.

Παράλληλα, η ηλεκτρική διασύνδεση σε Κρήτη και Κυκλάδες δημιουργεί ανάλογα εργασιακά ζητήματα κα τέθηκαν τα αιτήματα για την υπογραφή της νέας Σ.Σ.Ε. σε ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ το επόμενο χρονικό διάστημα.

Τέλος, τονίσθηκε για μία ακόμη φορά το δίκαιο αίτημα για την ένταξη στο τακτικό προσωπικό των οκταμήνων και η ανάγκη για συνεχείς προσλήψεις σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, διότι οι εργαζόμενοι είναι το πιο βασικό συστατικό σε μια επιχείρηση και είναι η ψυχή του.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ αποτελεί δύναμη εμπιστοσύνης και ελπίδας. Είναι η ισχυρή συνδικαλιστική φωνή των εργαζομένων με όραμα, αγώνα και δράση.

Γραφείο Τύπου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ

EΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ: Δύναμη εμπιστοσύνης και ελπίδας - Όραμα, ενότητα και αγώνας

 

Απολογισμός Δράσης από τον Πρόεδρο, Στέφανο Κουνούκλα.

Πατήστε ΕΔΩ για να το διαβάσετε ολόκληρο.

 

 - Πρόγραμμα Δράσης από τον Γεν. Γραμματέα, Κωνσταντίνο Τσίγαλο.

Πατήστε ΕΔΩ για να το διαβάσετε ολόκληρο.

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΗ Α.Ε. τριετούς διάρκειας (2024-2027)

Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, έχει θετικό οικονομικό πρόσημο, με αύξηση αποδοχών, περιλαμβάνοντας οριζόντια τριετή μισθολογική αύξηση, την πρώτη μετά από δεκαεπτά έτη μειώσεων και στασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και το θεσμικό πλαίσιο των κανονισμών.
Επιπρόσθετα, επιτυγχάνει ισχυρές θεσμικές εγγυήσεις, εξασφαλίζοντας το σύνολο του προσωπικού, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων, οι οποίοι εντάσσονται πλέον για πρώτη φορά στην Ε.Σ.Σ.Ε.

 Συναδέλφισσες -οι

Υπεγράφη την Πέμπτη 21 Μαρτίου 2024, στα κεντρικά γραφεία διοίκησης της ΔΕΗ στην οδό Χαλκοκονδύλη 30, στην Αθήνα, η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΗ Α.Ε., μεταξύ της διοίκησης της ΔΕΗ Α.Ε. και της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, πλέον Αντιπροσωπευτικής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης (ΑΣΟΠ-ΔΕΗ), καθώς και των Πρωτοβαθμίων Σωματείων μελών μας.
Εκ μέρους της ΔΕΗ Α.Ε. την ΕΣΣΕ υπέγραψε ο κ. Γιώργος Στάσσης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ, ενώ για την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ ο Πρόεδρός της Αντώνης Καρράς και ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης. Για τα Πρωτοβάθμια Σωματεία υπέγραψαν οι Πρόεδροι και οι Γενικοί Γραμματείς.
Το Προεδρείο, η Διαπραγματευτική Ομάδα, το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα Σωματεία Μέλη της, με διαρκείς και σκληρές διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση της επιχείρησης, τήρησαν στο ακέραιο τις δεσμεύσεις τους έναντι των συναδέλφων εργαζομένων, επιτυγχάνοντας με την υπογραφή της τριετούς ΕΣΣΕ, εργασιακή ασφάλεια και ειρήνη.
Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, έχει θετικό οικονομικό πρόσημο, με αύξηση αποδοχών, περιλαμβάνοντας οριζόντια τριετή μισθολογική αύξηση, την πρώτη μετά από δεκαεπτά έτη μειώσεων και στασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και το θεσμικό πλαίσιο των κανονισμών.
Επιπρόσθετα, επιτυγχάνει ισχυρές θεσμικές εγγυήσεις, εξασφαλίζοντας το σύνολο του προσωπικού, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων, οι οποίοι εντάσσονται πλέον για πρώτη φορά στην Ε.Σ.Σ.Ε.
Θα ακολουθήσουν οι σχετικές διαπραγματεύσεις για υπογραφή νέων Ε.Σ.Σ.Ε. με τις Διοικήσεις του Δ.Ε.Δ.Δ.Η.Ε. και της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, καθώς και με την διοίκηση του ΑΔΜΗΕ.
Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ συμβάλλουν καθημερινά, με υπευθυνότητα, ομαδικότητα, επαγγελματισμό, εξαιρετική ικανότητα και ανεξάντλητη εργατικότητα, στην ευημερία της επιχείρησης, στα πλαίσια του μετασχηματισμού της σε μια μεγάλη και σύγχρονη ενεργειακή δύναμη.
Παρά τη θετική έκβαση των διαπραγματεύσεων, το Συνδικάτο επαγρυπνεί συνεχώς, με σκοπό την προάσπιση της ακεραιότητας της εργασίας των συναδέλφων, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την επίτευξη υψηλότερων αποδοχών, την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΔΕΗ: Νέα συγκρότηση του διοικητικού συμβουλίου σε σώμα

 

Τη συγκρότηση του Δ.Σ. σε Σώμα και μέχρι την εκλογή νέου μέλους σε αντικατάσταση του από 1.3.2024 παραιτηθέντος Μέλους του κ. Στέφανου Θεοδωρίδη (Ανεξάρτητου – Μη Εκτελεστικού Μέλους), με τα εναπομείναντα Μέλη του αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ.

 η συγκρότηση του Δ.Σ. σε Σώμα και μέχρι την εκλογή νέου μέλους σε αντικατάσταση του από 1.3.2024 παραιτηθέντος Μέλους του κ. Στέφανου Θεοδωρίδη (Ανεξάρτητου – Μη Εκτελεστικού Μέλους), με τα εναπομείναντα Μέλη του αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ.

Η σύνθεση έχει ως εξής:

1. Στάσσης Γεώργιος, Πρόεδρος του Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος, με θητεία έως και τις 21.8.2025.

2. Παπαδημητρίου Πύρρος, Αντιπρόεδρος του Δ.Σ., Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος, με θητεία έως και τις 21.8.2025.

3. Δημητριάδης Γρηγόριος, Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 28.6.2025.

4. Δοξάκη Δέσποινα, Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 28.6.2025.

5. Καρακούσης Γεώργιος, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Α.Ε. και Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 16.12.2024.

6. Καρδαμάκης Στέφανος, Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 21.8.2025.

7. Πατεράκης Αλέξανδρος, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Α.Ε. και Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 21.8.2025.

8. Φωτακίδης Αλέξανδρος, Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 21.8.2025.

9. Ψυλλάκη Μαρία, Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 16.12.2024.

Τα μέλη

Σε συνέχεια της συγκρότησής του σε Σώμα το Διοικητικό Συμβούλιο, αποφάσισε τον ορισμό του Ανεξάρτητου Μη Εκτελεστικού Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Στέφανου Καρδαμάκη, ως τρίτου μέλους της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων Αμοιβών και Προσλήψεων στη θέση του παραιτηθέντος μέλους κ. Στέφανου Θεοδωρίδη και για το υπόλοιπο της θητείας του, ήτοι έως τις 21.08.2025.

Κατόπιν τούτου, τα μέλη που συγκροτούν τη Επιτροπή Υποψηφιοτήτων Αμοιβών και Προσλήψεων και η αντίστοιχη ιδιότητα αυτών έχει ως ακολούθως:

1. Παπαδημητρίου Πύρρος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. (Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.), Πρόεδρος της ΕΥΑΠ, με θητεία του έως και τις 21.8.2025.

2. Δοξάκη Δέσποινα (Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.), Μέλος της ΕΥΑΠ, με θητεία της έως και τις 28.6.2025.

3. Καρδαμάκης Στέφανος (Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.), Μέλος της ΕΥΑΠ, με θητεία του έως και τις 21.8.2025.

Τι φέρνει στο ίντερνετ η οπτική ίνα της ΔΕΗ για 1,7 εκατ. νοικοκυριά – Γιατί η ψηφιακή μετάβαση είναι προϋπόθεση για την ενεργειακή

 

Γιώργος Φιντικάκης - energypress.gr

Η νέα εποχή της ενέργειας συνδέεται άμεσα με την ψηφιοποίηση και τις μεγάλες ταχύτητες στο ίντερνετ.

Ο νέος ενεργειακός κόσμος, όπου τα πάντα θα είναι διασυνδεδεμένα στο δίκτυο, από τις παραδοσιακές ηλεκτρικές συσκευές μέχρι τις αντλίες θερμότητας, τα φωτοβολταϊκά στη στέγη και τη μπαταρία του αυτοκινήτου, όλα αυτά χρειάζονται connectivity.

Η ψηφιακή μετάβαση στην Κοινωνία των Gigabit είναι προαπαιτούμενο για την ενεργειακή.

Η μεγάλη εικόνα είναι αυτή. Αλλά για να φτάσουμε εκεί, πρέπει πρώτα να ξεκολλήσουμε από τη θέση του ουραγού στην Ευρώπη. Ενώ ο μέσος όρος των νοικοκυριών στην ΕΕ με οπτική ίνα στην πόρτα τους ξεπερνά το 70%, το ποσοστό στην Ελλάδα βρίσκεται μόλις στο 27,8%.

Κάπου εδώ υπεισέρχεται στην κουβέντα η ΔΕΗ. Το κατασκευαστικό πλάνο που ανακοίνωσε χθες η θυγατρική της, ΔΕΗ FiberGrid, για οπτικές ίνες σε 1,7 εκατ. νοικοκυριά έως και το 2025, αλλά και για κάλυψη συνολικά 3 εκατ. μέχρι και το 2030, αποσκοπεί ακριβώς στο να κλείσει όσο μπορεί πιο γρήγορα η ψαλίδα ακόμη και με τη γειτονιά μας.

Στην Κύπρο το ποσοστό βρίσκεται στο 50%, στη Βουλγαρία ξεπερνά το 80% και στη Ρουμανία το 90%.

Αξιοποίηση του δικτύου ρεύματος

Το πλάνο είναι εφικτό, τόσο γιατί αυξάνονται οι επενδυτές στην οπτική ίνα, δηλαδή εκτός από τον ΟΤΕ που είναι ο βασικός παίκτης, τώρα προστίθεται και η ΔΕΗ με στόχο να ρίξει 680 εκατ ευρώ στην τριετία, όσο και γιατί μπαίνει στο παιχνίδι το εναέριο δίκτυο ηλεκτρικής ενέργειας.

Η τοποθέτηση εναέριας ίνας πάνω στις γραμμές είναι λιγότερο περίπλοκη, γρήγορη και κυρίως λιγότερο κοστοβόρα απ’ ότι όταν χρειάζεται κανείς να σκάψει μια υπόγεια εγκατάσταση. Χαμηλό κόστος συνεπάγεται χαμηλότερο κόστος ενοικίασης για τους παρόχους, άρα φθηνότερες τελικές υπηρεσίες για τους καταναλωτές, που ακριβώς λόγω της απουσίας δικτύου Fiber to the Home πληρώνουν ένα αργό και ακριβό ίντερνετ.

Κυρίως, σε αυτή την κατηγορία, δηλαδή με ανύπαρκτη σχεδόν διείσδυση ίνας, ανήκουν οι περιοχές που ανακοίνωσε ότι μπαίνει με 12 νέες εργολαβίες η ΔΕΗ. Πάτρα, Ηράκλειο, Λάρισα, Ιωάννινα, Βόλος, Καλαμάτα, Κόρινθος, Τρίκαλα, Κοζάνη, Βέροια, και Μεγαλόπολη, είναι καινούργιες αγορές, με μικρές και συχνά βασανιστικά αργές ταχύτητες στο διαδίκτυο.

Έχουν όλες επιλεγεί με βάση τόσο την πληθυσμιακή κάλυψη, όσο και την έλλειψη υποδομών Fiber to the Home. Το ίδιο χαμηλή είναι η διείσδυση στον Πειραιά, την Καλλιθέα, το Αιγάλεω, το Κορυδαλλό, το Κερατσίνι, τη Νίκαια, το Μοσχάτο, τη Δάφνη, αλλά και τη Θεσσαλονίκη και δήμους όπως Αμπελοκήπων-Μενεμένης, Κορδελιού- Ευόσμου, Νεάπολής - Συκεών.

Τι θα κάνει η ΔΕΗ

Το business case της ΔΕΗ είναι ότι από φέτος θα πουλάει στη χονδρική, είτε μια υπηρεσία internet με ταχύτητες που μπορούν να φτάσουν έως και τα 10 Gbps, είτε ενοικίαση υποδομής σκοτεινής ίνας (dark fiber) με την οποία ο κάθε πάροχος θα μπορεί να προσφέρει στο τελικό πελάτη ό,τι υπηρεσίες επιθυμεί.

Κρίνοντας από τα νούμερα, ο στόχος για 1,7 εκατ. συνδέσεις μέσα στους επόμενους 22 μήνες, μεταφράζεται σε 77.000 το μήνα. Αν σκεφτεί κανείς ότι τους τελευταίους δέκα μήνες το πλάνο «έτρεχε» με 14.000 συνδέσεις το μήνα, έχοντας βάλει οπτική ίνα σε 140.000 νοικοκυριά, μιλάμε για έξι φορές ταχύτερο ρυθμό.

Την επιτάχυνση δείχνει και το γεγονός ότι ενώ το business plan που είχε παρουσιάσει η διοίκηση Στάσση στο Λονδίνο τον Ιανουάριο έθετε ως στόχο το 1 εκατομμύριο συνδέσεις μέχρι το 2030, η χθεσινή ανακοίνωση της θυγατρικής ΔΕΗ FiberGrid βάζει τον πήχη στα 3 εκατ. νοικοκυριά και επιχειρήσεις εντός της επόμενης πενταετίας, δηλαδή τον τριπλασιάζει.

Η ψηφιακή μετάβαση προϋπόθεση για την ενεργειακή

Οι επενδύσεις στην οπτική ίνα είναι απαραίτητες για να υπάρξει συνδεσιμότητα gigabite σε όλα τα νοικοκυριά της Ε.Ε. και κάλυψη 5G για όλες τις κατοικημένες περιοχές έως το 2030, όπως ο σχετικός στόχος της Κομισιόν. Και στα τέλη του 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΤΕ, οι συνδέσεις οπτικής ίνας στην Ελλάδα δεν υπερέβαιναν τα 1,4 εκατομμύρια νοικοκυριά και επιχειρήσεις.

Επηρεάζουν όμως και κάτι ακόμη. Το gigabit society, δηλαδή το όραμα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Ευρώπης μέχρι το 2030, είναι προαπαιτούμενο για την πράσινη ενεργειακή μετάβαση. Τυχόν καθυστερήσεις στον τομέα αυτό, θα τη θέσουν σε κίνδυνο, όπως γνωρίζει καλά ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος ψηφιακών και καινοτόμων υπηρεσιών της ΔΕΗ, Αλέξανδρος Πατεράκης.

Τα έξυπνα ενεργειακά σπίτια και οι επιχειρήσεις, οι ηλεκτρικές συσκευές, οι φορτιστές, τα φωτοβολταϊκά, οι μονάδες αποθήκευσης, τα πάντα, χρειάζονται μεγάλες ταχύτητες σύνδεσης και απόκριση σε σχεδόν πραγματικό χρόνο για να συνεργαστούν μεταξύ τους, αλλά και με το δίκτυο.

Δεν μπορούμε να συζητάμε για αποκέντρωση της παραγωγής ενέργειας, η οποία δεν θα παράγεται σε μεγάλα εργοστάσια, παρά στον ίδιο τον οικιστικό ιστό, για πόλεις που θα καλύπτουν τις ανάγκες τους σε μεγάλο βαθμό από φωτοβολταϊκά στη στέγη ή για περίσσεια ενέργεια που θα αποθηκεύεται σε οικιακές μπαταρίες, χωρίς να έχει προηγηθεί η ψηφιακή μετάβαση της χώρας. 

Η ψηφιοποίηση πρέπει να ανοίξει ταχύτητες ώστε να μπορέσει να συμβαδίσει με τις ανακαλύψεις στις νέες τεχνολογίες των ανανεώσιμων πηγών, τη μείωση κόστους στις μπαταρίες, τα νέα έξυπνα δίκτυα. Δίχως το ένα, δεν θα έχουμε ούτε το άλλο.

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ: Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στην απεργία των Εργατικών Κέντρων στις 28 Φεβρουαρίου

 

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ στηρίζει την 24ωρη απεργία που προκήρυξαν τα Εργατικά Κέντρα σε όλη την επικράτεια στις 28 Φεβρουαρίου 2024.

Τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων και των συνδικάτων είναι:

 – Η αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου, για την προστασία της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα.

  – Η διενέργεια αυστηρών ελέγχων και διαφάνειας στον τρόπο διαμόρφωσης του κόστους, των τιμών και των περιθωρίων κέρδους σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα, με την ουσιαστική ενίσχυση της Επιτροπής Ανταγωνισμού και πάταξη της κερδοσκοπίας και της ακρίβειας σε όλες τις επιχειρήσεις βασικών κλάδων παραγωγής και εμπορίας βασικών αγαθών διατροφής.

 – Η υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας με θετικό πρόσημο, η επιστροφή των δώρων και η αύξηση των ποσοστών των επιδομάτων ώστε να διορθωθούν οι μισθολογικές αδικίες του παρελθόντος.

Η ΕΤΕ Ομίλου/ΔΕΗ – ΚΗΕ ένα χρόνο μετά το τραγικό δυστύχημα στα Τέμπη, δεν ξεχνά τον άδικο χαμό 57 ψυχών και συμπαρίσταται στις οικογένειες των θυμάτων που ζητούν δικαίωση στην μνήμη των παιδιών τους.

Τέλος οφείλουμε να επισημάνουμε πως η πιστή τήρηση και εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους πρέπει να γίνεται πράξη από όλους και κυρίως από τους εργοδότες, ώστε να μην θρηνούμε θύματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ και όπου έχουν προκηρυχτεί από τα  Εργατικά Κέντρα απεργιακές κινητοποιήσεις να συμμετέχουν μαζικά και να παραβρεθούν σε  όλες τις κατά τόπους συγκεντρώσεις.

«Οι ΖΩΕΣ μας πάνω από τα ΚΕΡΔΗ τους – Αυξήσεις μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια».

Προσυγκέντρωση: Αθήνα, ώρα 11:00πμ, πλατεία Κοραή.

                     Γραφείο Τύπου ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ: Τα ατυχήματα-δυστυχήματα αυξάνονται με μαθηματική σχέση

Νέο εργατικό ατύχημα σημειώθηκε στην Περιοχή της Χαλκιδικής και συγκεκριμένα στον Πολύγυρο όπου εναερίτης του ΔΕΔΔΗΕ κτυπήθηκε από ρεύμα σε εργασίες αποκατάστασης βλάβης Υποσταθμού σε γραμμή Μέσης Τάσης. Ο συνάδελφος υπέστη εγκαύματα στο σώμα του και διεκομίσθη σε κοντινό νοσοκομείο όπου ευτυχώς έχει ξεπεράσει τον κίνδυνο για την ζωή του.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ έχει επισημάνει ότι το πολύχρονο κενό των μη προσλήψεων σε ειδικευμένο τεχνικό προσωπικό, η εντατικοποίηση της εργασίας και η χαμένη τεχνογνωσία έχουν δημιουργήσει αρκετές παθογένειες στην Εταιρία με συνέπεια να είμαστε μάρτυρες αρκετών ατυχημάτων τα τελευταία χρόνια.

Επιπρόσθετα τονίζουμε πως πρέπει να δωθεί στους νέους συναδέλφους ο απαραίτητος χρόνος για να αποκτήσουν τη κατάλληλη τεχνογνωσία και εμπειρία για να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν με ασφάλεια τις βλάβες και όσα άλλα προβλήματα προκύπτουν σε Χαμηλή και Μέση Τάση.

Παράλληλα οφείλουμε να επισημάνουμε ότι εργασίες στα δίκτυα απαιτούν επαρκή στελέχωση συνεργείων, υψηλού επιπέδου τεχνογνωσίας, η οποία διασφαλίζεται από συνεχή και με τακτά χρονικά διαστήματα εκπαίδευση, με αυστηρή τήρηση όλων των μέτρων ασφαλείας ώστε να μην δημιουργούνται επικίνδυνες συνθήκες, για την ασφάλεια και την σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων.

Η λήψη των αναγκαίων μέτρων για την τήρηση των κατάλληλων συνθηκών υγείας και ασφάλειας της εργασίας πρέπει να ακολουθείται απαρέγκλιτα και σε καμία περίπτωση δε επιτρέπεται η έκπτωσή τους παρότι οι συνθήκες εδώ και χρόνια οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην μη τήρησή τους. Οι εκάστοτε διοικήσεις επιβάλλεται να καταλάβουν και να ενεργούν άμεσα για την αποφυγή άλλων περιστατικών. Το Συνδικάτο και οι εργαζόμενοι τα γράφουν και τα λένε συνεχώς αλλά δυστυχώς δεν εισακούονται.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ στέκεται στο πλευρό του άτυχου εργαζόμενου και της οικογένειας του και του ευχόμαστε γρήγορη ανάρρωση.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Διήμερο εθελοντικής αιμοδοσίας στην Μεγαλόπολη

 

ΣΑΣ     ΠΡΟΣΚΑΛΟΥΜΕ…

• Στις  8  ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ    2024  ημέρα  ΠΕΜΠΤΗ και από ώρα 08.00 έως 13.30 μ.μ. κινητά συνεργεία Αιμοληψίας θα βρίσκονται   στο Ιατρείο του  Ορυχείου Μαραθούσας και…
• Στις  9 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ      2024  ημέρα  ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ και από ώρα 08.00 έως 13.30 τα συνεργεία Αιμοληψίας θα βρίσκονται στα Ορυχεία Ψαθίου  (κυλικείο)   και  ΙΑΤΡΕΙΑ   της   ΜΟΝΑΔΑΣ  4     (ΑΗΣ Μεγαλόπολης Β΄).

να αφιερώσετε δέκα λεπτά από το χρόνο σας,  στην ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ που πραγματοποιούμε και να στρατευθείτε μαζί μας σε έναν αγώνα πολύ δύσκολο μεν, αλλά συνάμα  και πολύ όμορφο που είναι ΘΕΜΑ ΖΩΗΣ.

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΣΟΙ  ΠΡΟΣΕΡΧΟΝΤΑΙ  ΝΑ                                  

• ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ  ΚΟΙΝΩΝ. ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΑΜΚΑ)
• ΕΧΕΤΕ ΜΑΖΙ ΣΑΣ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΣΑΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ  (ΑΔΤ)
• ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΥΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΟΥΣ

( π.χ ΑΤΤΙΚΗΣ,ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ) ,ΚΙΝΗΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΚΑΙ email 

                      ΤΟ ΑΙΜΑ ΟΥΤΕ   ΠΑΡΑΓΕΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑI

                                                   ΜΟΝΟ  ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ

ΕΙΝΑΙ  ΖΗΤΗΜΑ  ΖΩΗΣ

ΕΙΝΑΙ  ΖΗΤΗΜΑ ΤΙΜΗΣ

ΠΡΟΣΦΕΡΟΝΤΑΣ ΑΙΜΑ, ΚΑΝΕΙΣ ΜΙΑ ΚΑΡΔΙΑ ΝΑ

ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΧΤΥΠΑ

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΑΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΑΣ ΡΑΝΤΕΒΟΥ

Βράβευση των μαθητών και φοιτητών, παιδιών και εργαζομένων και συνταξιούχων της Επιχείρησης που διακρίθηκαν στις σπουδές τους

Βράβευση των μαθητών και φοιτητών, παιδιών και εργαζομένων και συνταξιούχων της Επιχείρησης που διακρίθηκαν στις σπουδές τους κατά το σχολικό και ακαδημαικό έτος 2022 – 2023.

Οι ηθικοί έπαινοι απονέμονται στα παιδιά των εργαζομένων και συνταξιούχων που αποκτούν με γενικό βαθμό ΑΡΙΣΤΑ έναν από τους παρακάτω τίτλους σπουδών:

– Απολυτήριο Γυμνασίου

– Απολυτήριου Λυκείου (οποιουδήποτε τύπου)

– Πτυχίο Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων

– Μεταπτυχιακό ή Διδακτορικό τίτλο σπουδών

Οι ενδιαφερόμενοι μισθωτοί ή συνταξιούχοι θα πρέπει να υποβάλουν μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2024 αίτηση σύμφωνα με το συνημμένο υπόδειγμα, συνοδεύομενη από το κατάλληλο αποδεικτικό σπουδών.

ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:

– Αντίγραφο του πρωτότυπου τίτλου σπουδών για τους αριστούχους της Δημόσιας Εκπαίδευσης.

– Αντίγραφο του πρωτότυπου τίτλου σπουδών με την θεώρηση της αρμόδιας Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για τους αριστούχους της Ιδιωτικής εκπαίδευσης.

– Αντίγραφο του πρωτότυπου πτυχίου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού τίτλου σπουδών των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων της χώρας.

– Σε περίπτωση φοίτησης του εξωτερικού επίσημη μετάφραση του ανωτέρω τίτλου σπουδών.

Η αίτηση υποβάλλεται από τους μισθωτούς στα Κλιμάκια που υπηρετούν και από τους συνταξιούχους είτε απευθείας στο ΔΠΕΚΠ/Κλάδο Εκπαίδευσης (Αλωπεκής 4, Κολωνάκι, ΤΚ 10675) με επίδοση ή συστημένη επιστολή, είτε σε οποιοδήποτε Υπηρεσιακό Κλιμάκιο της ΔΕΗ Α.Ε.

Σημειώνεται ότι τα Υπηρεσιακά Κλιμάκια των μισθωτών θα πρέπει να μας αποστείλουν τα στοιχεία σύμφωνα με το συνημμένο πίνακα και να προωθήσουν τις αιτήσειςστην Διεύθυνση μας το αργότερο μέχρι τις 29 Φεβρουαρίου 2024. Σας γνωρίζουμε ότι οι αιτήσεις οι οποίες  θα αποστέλλονται στη ΔΠΕΚΠ μετά το πέρας της 29ης Φεβρουαρίου θα διεκπεραιώνονται με τη διαδικασία του επόμενου έτους.

Πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμο (link) για να συμπληρώσετε την αίτηση.

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ 2022-2023

ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ: Εθελοντική αιμοδοσία στην Περιοχή Περιστερίου

 

Σας προσκαλούμε την ΤΕΤΑΡΤΗ   17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ  2024 στη ΠΕΡΙΟΧΗ    ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ   από ώρα 08.30 – 13.30 π.μ. να αφιερώσετε δέκα λεπτά από το χρόνο σας,  στην ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ που πραγματοποιούμε και να στρατευθείτε μαζί μας σε έναν αγώνα πολύ δύσκολο μεν, αλλά συνάμα  και πολύ όμορφο που είναι ΘΕΜΑ ΖΩΗΣ.

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΣΟΙ  ΠΡΟΣΕΡΧΟΝΤΑΙ  ΝΑ  

• ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ  ΚΟΙΝΩΝ. ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΜΚΑ

• ΕΧΕΤΕ ΜΑΖΙ ΣΑΣ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΣΑΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ (ΑΔΤ)

• ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΥΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΟΥΣ

( π.χ ΑΤΤΙΚΗΣ, ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ), ΚΙΝΗΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ και email

ΤΟ ΑΙΜΑ ΟΥΤΕ   ΠΑΡΑΓΕΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ

ΜΟΝΟ  ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ 

ΕΙΝΑΙ  ΖΗΤΗΜΑ  ΖΩΗΣ  – ΕΙΝΑΙ  ΖΗΤΗΜΑ ΤΙΜΗΣ

ΠΡΟΣΦΕΡΟΝΤΑΣ ΑΙΜΑ, ΚΑΝΕΙΣ ΜΙΑ ΚΑΡΔΙΑ ΝΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΧΤΥΠΑ

ΣΑΣ  ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

ΔΕΔΔΗΕ: Επιχείρηση «θωράκισης» απέναντι σε κυβερνοεπιθέσεις

του Σταύρου Γριμάνη

Να εντείνει τη θωράκισή του απέναντι σε ενδεχόμενες κυβερνοεπιθέσεις επιχειρεί ο ΔΕΔΔΗΕ.

Με τέτοια φαινόμενα να έχουν γίνει πολύ συχνά τα τελευταία χρόνια σε πολλές χώρες του κόσμου, έχοντας στο στόχαστρό τους μάλιστα αρκετές φορές εταιρείες του τομέα της ενέργειας (σχετικά πρόσφατο παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση του ΔΕΣΦΑ), ο ΔΕΔΔΗΕ προχώρησε σε προκήρυξη διαγωνισμού για την επιλογή συμβούλου που θα τον συνδράμει να χτίσει το κατάλληλο «τείχος ασφαλείας».

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη σχετική διακήρυξη, το αντικείμενο του διαγωνισμού αφορά την «παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών Κυβερνοασφάλειας για την υποστήριξη του ΔΕΔΔΗΕ στη βελτιστοποίηση και εφαρμογή του λειτουργικού μοντέλου της Διεύθυνσης Ασφάλειας Πληροφοριών & Προστασίας Δεδομένων καθώς και για τη συνολική βελτίωση του υφιστάμενου επιπέδου κινδύνου».

Ο διαγωνισμός θα διεξαχθεί με ανοικτή διαδικασία και με ηλεκτρονικά μέσα, ενώ η εκτιμώμενη αξία της σύμβασης ανέρχεται σε 3.408.000 ευρώ πλέον ΦΠΑ και δεν συμπεριλαμβάνει δικαίωμα προαίρεσης.

Το ποσό αυτό συνιστά και το ανώτατο όριο προσφοράς, κάτι που σημαίνει ότι προσφορές που το υπερβαίνουν δεν θα γίνονται αποδεκτές και θα απορρίπτονται ως απαράδεκτες.

Η χρονική διάρκεια και τα κριτήρια

Η χρονική διάρκεια της σύμβασης ορίζεται σε 36 μήνες από την ημερομηνία υπογραφής της και κριτήριο ανάθεσης αποτελεί η πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά βάσει βέλτιστης σχέσης ποιότητας-τιμής.

Παράλληλα, ως καταληκτική ημερομηνία παραλαβής προσφορών έχει οριστεί η 26η Ιανουαρίου 2024 (και ώρα 15:00), ενώ η διαδικασία αποσφράγισης προβλέπεται για την επομένη.

Όσον αφορά τα κριτήρια συμμετοχής στο διαγωνισμό, σε επίπεδο οικονομικής επάρκειας οι υποψήφιοι απαιτείται να έχουν μέσο ετήσιο κύκλο εργασιών των τριών τελευταίων κλεισμένων διαχειριστικών χρήσεων (2020,2021,2022) τουλάχιστον 10 εκατ. ευρώ.

Η απαίτηση αυτή, όπως αναφέρεται στη διακήρυξη, «αιτιολογείται ως της εξειδικευμένης και της πολύπλευρης φύσης του αντικειμένου της σύμβασης, διασφάλισης της εφαρμογής όλων των αναγκαίων και υποχρεωτικών μέτρων και μηχανισμών που η εταιρεία (ΔΕΔΔΗΕ) υποχρεούται να εφαρμόζει στο πλαίσιο εναρμόνισης και συμμόρφωσης με το Εθνικό και Ευρωπαϊκό Νομοθετικό και Κανονιστικό Πλαίσιο, των σημαντικών ιδιαιτεροτήτων και του ρόλου της εταιρείας ως κρίσιμη υποδομή της χώρας, του γεωγραφικού εύρους της σε όλη την επικράτεια, της πολυπλοκότητας του δικτύου της (IT-Information Technology & OT-Operational Technology), γεγονός που προϋποθέτει την εμπλοκή οικονομικών φορέων με σημαντική αναγνωρισιμότητα, δυνατότητα αποτελεσματικής διαχείρισης σε μεγάλη χρονική διάρκεια και με σημαντικό κύκλο εργασιών και εμπειρογνωμόνων με ειδική τεχνογνωσία για την επιτυχή υλοποίησή της».

Θα πρέπει επίσης να διαθέτουν μέσο Αριθμοδείκτη Αποδοτικότητας (Μικτά Κέρδη/Κύκλος Εργασιών) τουλάχιστον ίσο με 10% για τις τρεις τελευταίες κλεισμένες διαχειριστικές χρήσεις (2020,2021,2022) ώστε να αποδεικνύεται η δυνατότητα διαρκούς αποδοτικότητας της εταιρείας.

Σε περίπτωση κοινοπραξίας, το κριτήριο οικονομικής και χρηματοοικονομικής επάρκειας μπορεί να συγκεντρώνεται από ένα μέλος της ή από όλα τα μέλη της αθροιστικά.

Όσον αφορά τα τεχνικά κριτήρια, οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν εκτελέσει συμβάσεις παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στην υποστήριξη δράσεων στρατηγικής/μετασχηματισμών (συμπεριλαμβάνονται υπηρεσίες στρατηγικής, ρυθμιστικών θεμάτων, εταιρικών μετασχηματισμών, αναδιοργανώσεων, βελτίωσης διαδικασιών και διαχείρισης έργων) εταιρειών/ομίλων που απασχολούν άνω των 5.000 υπαλλήλων στον τομέα της ενέργειας, συνολικής αξίας συμβάσεων 6,8 εκατ. ευρώ προ ΦΠΑ (δεν θα συμπεριλαμβάνονται έργα υλοποίησης πληροφορικών συστημάτων). Τρεις τουλάχιστον από τις παραπάνω συμβάσεις να έχουν συμβατική αξία έκαστη άνω του 1 εκατ ευρώ προ ΦΠΑ.

Επίσης, να έχουν εκτελέσει ή να εκτελούν συμβάσεις με αντικείμενο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών Κυβερνοασφάλειας στον κλάδο της Ενέργειας (Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο, Πετρέλαιο), συνολικού προϋπολογισμού τουλάχιστον ίσου με τον προϋπολογισμό της διακήρυξης και των οποίων τα αντικείμενα να καλύπτουν αθροιστικά τις ροές εργασιών αυτής και να συμπεριλαμβάνουν τα αντικείμενα:

-Διακυβέρνηση & Συμμόρφωση

-Διαχείριση κινδύνων

-Ενημέρωση και Ευαισθητοποίηση χρηστών

-Αρχιτεκτονική ασφάλειας

-Διαχείριση ευπαθειών

-Αντιμετώπιση περιστατικών

-Προστασία Δεδομένων.

αναδημοσίευση από newmoney.gr

Kαλά Χριστούγεννα και Χρόνια Πολλά!!!

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο και το Προσωπικό της Ένωσης Tεχνικών Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ εύχεται φέτος η φλόγα της αγάπης να καίει δυνατά για να ζεσταίνει τις καρδιές όλων!
Ας είναι το ξεκίνημα της νέας χρονιάς αφετηρία μίας νέας δημιουργικής εποχής.
Θερμές ευχές για χαρούμενα Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το νέο έτος 2024!
Υγεία στις οικογένειες όλων!

Εθελοντική αιμοδοσία στο ΔΕΔΔΗΕ (ΔΠΝ, Συγγρού 112)

 

Σας προσκαλούμε τη Δευτέρα 18 Δεκεμβρίου 2023 και από ώρα 08.30 – 14.00 στο χώρο σεμιναρίων του 6ου ορόφου (ΔΕΔΔΗΕ/ ΔΠΝ, Συγγρού 112) να αφιερώσετε δέκα λεπτά από τον χρόνο σας στην εθελοντική αιμοδοσία που πραγματοποιούμε και να στρατευθείτε μαζί μας σ΄έναν αγώνα πολύ δύσκολο μεν, αλλά συνάμα και πολύ όμορφο που είναι θέμα ζωής. Τηρώντας απαρέγκλιτα όλους τους κανόνες ασφαλείας και έχοντας μαζί μας

ΜΑΣΚΑ, ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ, ΑΡΙΘΜΟ ΑΜΚΑ

ΤΟ ΑΙΜΑ ΟΥΤΕ   ΠΑΡΑΓΕΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ

ΜΟΝΟ  ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ

ΕΙΝΑΙ  ΖΗΤΗΜΑ  ΖΩΗΣ

ΕΙΝΑΙ  ΖΗΤΗΜΑ ΤΙΜΗΣ

ΠΡΟΣΦΕΡΟΝΤΑΣ ΑΙΜΑ,

ΚΑΝΕΙΣ ΜΙΑ ΚΑΡΔΙΑ ΝΑ  ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΧΤΥΠΑ

 

Μοιράσου τη δύναμη που κρύβεις μέσα σου. Δώσε αίμα.

ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ